La reforma a la Ley del Seguro Social que entró en vigor en 2023 ha traído cambios importantes en el cálculo de la cuota patronal para el seguro de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (CEAV). Estas actualizaciones deben ser consideradas cuidadosamente por los encargados de nómina para asegurar el cumplimiento normativo.
Principales cambios en el Cálculo de la Cuota Patronal de CEAV
La cuota patronal ya no es una tasa fija del 3.15%, sino que varía en función del salario base de cotización (SBC) del trabajador.
Los porcentajes de cuota patronal aumentarán gradualmente cada año hasta llegar al 11.875% en 2030. Para 2024, los porcentajes de cuota patronal de CEAV quedan de la siguiente manera:
- 1.00 Salario Mínimo (SM): 3.150%
- 1.01 SM a 1.50 UMA: 3.413%
- 1.51 a 2.00 UMA: 4.000%
- 2.01 a 2.50 UMA: 4.353%
- 2.51 a 3.00 UMA: 4.588%
- 3.01 a 3.50 UMA: 4.756%
- 3.51 a 4.00 UMA: 4.900%
- 4.01 UMA en adelante: 5.000%
Cálculo Práctico de la Cuota Patronal de CEAV
Para ejemplificar el cálculo, supongamos que el SBC de un trabajador es de $261.20 en 2024.
En enero 2024, con UMA de $108.57, el cociente SBC/UMA es 2.41, por lo que el porcentaje de cuota patronal es 4.353%.
- Cuota patronal de enero = $261.20 x 4.353% x 31 días = $329.73
En febrero 2024, con UMA de $108.57, el cociente SBC/UMA es 2.41, por lo que el porcentaje de cuota patronal es 4.353%.
- Cuota patronal de febrero = $261.20 x 4.353% x 28 días = $297.76
- Total, cuota patronal de CEAV en los 2 meses = $329.73 + $297.76 = $627.49
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