Blindaje de Nómina con NOI v11: Actualización y protección integral
La versión 11 de Aspel NOI introduce mejoras significativas en la gestión de nóminas, brindando mayor seguridad y funcionalidad a los procesos de cálculo y administración de la nómina. A continuación, detallamos los principales argumentos para actualizarse a esta nueva versión, destacando sus beneficios en el blindaje de la información, funcionalidades regulatorias, y nuevas herramientas de auditoría.
BLINDAJE DE LA INFORMACIÓN
- Cierre Total de Nómina. Protección de las condiciones del cálculo de la nómina evitando parámetros y la ejecución de algunos procesos de amplia afectación
- Congelamiento de recibos. con el que se «fija» el valor de las percepciones y deducciones que aplican al trabajador, garantizando la consistencia de la información fiscal y administrativa del recibo de nómina
FUNCIONALIDAD REGULATORIA
- Reportes de Subcontratación. Generación de información para los reportes que deben entregar al IMMS e INFONAVIT las empresas que proporcionan servicios de subcontratación (liberación agosto de 2024)
- Compensación de ISR Anual de los trabajadores. Nueva opción para calcular y administrar la compensación del ISR anual a favor de los trabajadores (se estima liberación en octubre 2024)
- Herramientas de auditoría y análisis fiscal. Descarga de CFDIS de nómina desde el SAT, análisis de acumulados fiscales
SUBSIDIO AL EMPLEO 2024. DECRETO DEL 01 DE MAYO DE 2024
En los casos en que el impuesto a cargo del trabajador se menor que el subsidio para el empleo mensual obtenido conforme a este artículo, la diferencia no podrá aplicarse contra el impuesto que resulte a su cargo posteriormente, ni se entregará cantidad alguna por concepto del subsidio para el empleo establecido en este artículo.
- A pesar de que TODOS los trabajadores de una empresa tengan ingresos mayores a $9,081.00 mensuales, es posible que se presenten casos que, por faltas, incapacidades o alta de trabajadores a mitad de nómina, los ingresos mensuales disminuyan y se encuentran en condiciones de aplicarse en la dinámica de cálculo del subsidio para el empleo
- Hasta el momento, el SAT no ha publicado las precisiones relacionadas con el tema. En caso de que algún cambio en las especificaciones del llenado del CFDI o de validaciones, los cambios se realizaran únicamente en NOI v11, no se atenderán a NOI v10
IMPORTANTE
- Aun cuando en NOI 10 es posible lograr una configuración que genere el recibo de nómina con los cambios en el subsidio, el usuario asume la responsabilidad de mantener manualmente las configuraciones requeridas para obtener un resultado exitoso en el recibo del trabajador.
- En los casos en que el subsidio al empleo es mayor al ISR a cargo del trabajador, se debe reportar en el CFDI del trabajador un monto de subsidio causado que se determina bajo criterios diferentes a los que se tenían para el subsidio al empleo 2013.
➡️Si el subsidio mensual es mayor al ISR mensual a cargo del trabajador entonces el subsidio causado en el mes es igual al monto del ISR.
➡️Si el subsidio mensual es menor al ISR mensual a cargo del trabajador, entonces el subsidio causado en el mes es de en el mes es de $390.12.
➡️Este dato NO lo sabe calcular NOI 10 con las nuevas condiciones, por lo que si se presentan estos casos los CFDIS generados con NOI 11 tendrán este dato erróneo. NOI 11 ya fue actualizado para que determine correctamente este monto⬅️
