“De aprobarse las 5 reformas propuestas en materia laboral en el próximo periodo legislativo, entre ellas la reducción de la jornada y aumento en el aguinaldo, las empresas enfrentarían un aumento de costos de hasta 25 por ciento, estimó el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP)”
El sector formal tuvo impactos importantes, pues solo por el aumento al salario mínimo, el alza en la contribución del seguro social y el incremento de las vacaciones los costos subieron tres por ciento.
De aprobarse el proyecto para que los trabajadores reciban 30 días de aguinaldo en lugar de 15 seria 4.11 por ciento más costoso; cambios en la prima de antigüedad serían 0.82 por ciento, días de descanso adicionales de 2.19 por ciento, y la reducción de la jornada laboral de 14.25 por ciento. La desconexión digital no implicaría gastos.
Se espera que no pasen las cinco reformas, pero si pasaran las cinco estaríamos hablando de un costo adicional de mínimo 20 por ciento, ya dependiendo del giro y la complejidad de las actividades, se podría ir a un 25 por ciento en la parte de la nómina y la carga laboral.
Prevén que la reducción de la jornada laboral (en lugar de trabajar seis días y descansar uno, serían cinco días de trabajo y dos de descanso) tiene una probabilidad de avalarse de 66.6 por ciento.
La siguiente seria la desconexión digital, con 50 por ciento; el aumento del aguinaldo, con 33.3 por ciento; días de descanso adicionales, con 25 por ciento; y las primas de antigüedad, con 20 por ciento de posibilidad de ser una realidad para los trabajadores.
Expertos en la materia advierten que este paquete de reformas puede generar inflación y competencia desleal entre el mercado laboral formal e informal. Por ello, se recomienda que lo mejor fuese si se implementan gradualmente.
Dentro de este proyecto se contempla añadir jueves y viernes santo, 5, 10 y 15 de mayo, 2 de noviembre y 12 de diciembre como días de descanso obligatorio.
