Complemento Nómina 2026 NOI 11
El complemento de nómina 2026 entra en vigor el 1 de enero de 2026 e incorpora nuevas validaciones y claves en catálogos de percepciones y deducciones, sin cambiar la estructura del XML. El objetivo es reducir inconsistencias en importes gravados/exentos, subsidio y conceptos relacionados con días de descanso laborados. Si timbras con NOI 11, la clave está en actualizar y revisar tu configuración antes del primer cálculo del año.
Qué cambió en el complemento de nómina 2026 (lo esencial)
De acuerdo con el comunicado (ver resumen en el material), los principales ajustes se concentran en: validaciones de Importe Gravado e Importe Exento, validaciones de Subsidio Causado y nuevas claves SAT para clasificar correctamente pagos de días de descanso. (Página 1 del PDF).
1) Nuevas validaciones: gravado y exento ya no pueden ir en ceros
A partir de 2026, debes evitare una percepción tenga Importe Gravado = 0 e Importe Exento = 0 al mismo tiempo. En la práctica, esto provoca rechazos al timbrar porque el SAT espera que exista monto en al menos uno de los dos campos. (Página 3 del PDF).
Qué hacer en NOI 11:
Revisa percepciones “genéricas” que usabas como comodín.
Valida que caien definido si será gravada, exenta o mixta (pero nunca ambos en cero).
2) Regla específica para la clave 038: “otros ingresos por salarios” 100% gravable
Si todavía usas la clave 038 – Otros ingresos por salarios, el SAT pide que su importe sea 100% gravable. (Página 1 y 3 del PDF).
Recomendación práctica:
Si el pago corresponde realmente a días de descanso laborados/obligat de “forzarlo” con 038 y migra a las nuevas claves 054/055 (ver siguiente punto).
3) Nuevas claves en percepciones: 054 y 055
En el catálogo SAT de percepciones se agregan:
054 – Días de descanso laborados
055 – Días de descanso obligatorios laborados
(Detalle en página 2 del PDF y boletines fiscales).
Complemento Nómina 2026 NOI 11 como aplicarlo
Actualiza NOI 11 al último reinstalable disponible (es la forma más directa de traer catálogos actualizados).
En tus percepciones, identifica en qué casos pagas descansos laborados y asigna 054/055 según corresponda.
Haz una prueba de timbrado con un empleado de prueba antes de correr toda la nómina.
4) Nuevas claves en deducciones: 108 a 111
También se incorporan deducciones para ajustes relacionados con días de descanso:
108 Ajuste a días de descanso laborados gravados
109 Ajuste a días de descanso laborados exentos
110 Ajuste a días de descanso obligatorios laborados gravados
111 Ajuste a días de descanso obligatorios laborados exentos
(Ver tabla en página 2 del PDF).
Cuándo se usan:
Cuando necesites corregir importes ya calculados o cuadrar diferencias entre lo pagado y lo reportado (por ejemplo, reclasificaciones gravado/exento).
5) Validaciones relacionadas con subsidio causado
Además de importhay ajustes en validaciones sobre Subsidio Causado. (Página 1 del PDF).
Si en tu operación manejas subsidio, vale la pena validar parámetros y recibos en NOI 11 con la configuración vigente para 2026 (y no “heredada” del cierre anterior).
Checklist rápido para evitar rechazos al timbrar ealar el último reinstalable de NOI 11 (catálogos al día).
Revisar percepciones: ningún concepto con gravado = 0 y exento = 0.
Migrar pagos de descanso a 054/055 y dejar de “camuflarlos” con 038 cuando no corresponda.
Definir si habrá ajustes con 108–111 y documentar en papeles de trabajo.
Correr nómina de prueba y timbrar 1–2 recibos antes del primer cierre del año.
