Te presentamos la nueva actualización del reinstalable 12 de Siigo Aspel NOI 11 introduce importantes mejoras para cumplir con la nueva normativa del INFONAVIT 2025, aunque este no ha sido publicado, te informamos los cambios que vendrán en este nuevo reinstalable. particularmente en lo relacionado con el cálculo de amortizaciones de créditos hipotecarios y el descuento de cuotas al trabajador.
Si eres contador o responsable de recursos humanos, es fundamental conocer estos ajustes para asegurar el correcto cumplimiento fiscal y evitar errores en los recibos de nómina.
¿Qué dice la nueva reforma INFONAVIT?
De acuerdo con la Ley del INFONAVIT 2025 (Artículo 29) :
- Los patrones no tienen obligación de cubrir cuotas no retenidas al trabajador por faltas por incapacidad o ausencias .
- No se puede realizar un descuento mayor al 20% del salario pagado al trabajador (de acuerdo con el Artículo 97 de la Ley Federal del Trabajo).
- Si el salario no es suficiente para cubrir el descuento completo, el patrón no debe asumir dicha diferencia, ni queda pendiente para meses posteriores.
- El INFONAVIT se encargará de ajustar las condiciones de amortización del crédito.
¿Cómo se aplica esto en Siigo Aspel NOI 11 R12?
Aspel ha adaptado su sistema para facilitar el cumplimiento de esta nueva normativa sin necesidad de modificaciones profundas. Aquí te explicamos cómo:
Cálculo de amortización INFONAVIT
- En la configuración de tipos de faltas , puedes definir si una falta influye o no en el cálculo de la amortización del INFONAVIT.
- Para cumplir con la reforma, deberás usar tipos de faltas donde el campo «INFONAVIT» esté marcado como «N», es decir, no se contabilizan para la amortización .
Tipos de Faltas en Aspel NOI:
💡 Recomendación: Configura tus tipos de faltas correctamente para evitar cálculos incorrectos.
Descuentos tradicionales (Movimiento de Nómina)
Al agregar un movimiento de tipo “Crédito INFONAVIT”:
- Deberás eliminar cualquier variable de faltas en la fórmula de cálculo.
- Esto garantiza que las ausencias no reduzcan injustamente el salario base para calcular el descuento.
Ejemplo:
Monto = AMinf * SalarioDiario
(En lugar de incluir variables de faltas)
🧑⚖️ Validación del Salario Mínimo en Amortización
Se ha integrado una nueva sección en los parámetros de nómina para validar que el salario del trabajador cumpla con el Salario Mínimo General vigente , evitando descuentos indebidos.
Ruta:
Nómina > Parámetros de la nómina > Validación Salario Mínimo en Amortización
Opciones disponibles:
- Salario Diario:
- Se compara directamente contra el salario mínimo general.
- Total de percepciones:
- Se evalúa el total de ingresos del trabajador (menos percepciones de cálculo) contra el equivalente al salario mínimo multiplicado por los días de pago.
⚠️ Importante: Si el salario es menor al mínimo, se aplicará un máximo del 20% como descuento , según la Ley Federal del Trabajo.
Visualización de Subperíodos INFONAVIT
Puedes revisar los subperíodos generados para el INFONAVIT desde:
Nómina > Consulta de la nómina > Subperíodos generados para el INFONAVIT
También podrás ver el monto descontado real en cada recibo de nómina y, en caso de ajuste por salario mínimo, aparecerá reflejado claramente.
Conclusión
Con la actualización del reinstalable 12 de Aspel NOI 11 que vendrá, cumplir con la nueva ley del INFONAVIT es más sencillo y automatizado. Solo debes asegurarte de:
- Usar tipos de faltas configuradas correctamente .
- Revisar las fórmulas de deducción INFONAVIT .
- Activar la validación de salario mínimo en parámetros de nómina.
¿Quieres saber cómo mejorar tus reportes fiscales con estas nuevas herramientas? ¡Continúa leyendo en nuestro siguiente artículo!
👉 Continúa leyendo la siguiente parte de lo que traerá el nuevo reinstalable de NOI 11: Aspel NOI 11 R12 – Mejoras en Consultas Personalizadas y Claves SAT
Descubre cómo aprovechar al máximo las herramientas de análisis, integración y automatización que esta nueva versión tiene para ti.
